飲食・小売業界「バイトテロを無くすにはどうしたら良いですか?」

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1: 名無しさん@映ぇぇ
実際どうしたらええんや?


2: 名無しさん@映ぇぇ
給料上げろ

5: 名無しさん@映ぇぇ
>>2
言うほど給料で解決するか

21: 名無しさん@映ぇぇ
>>5
バイトの競争率上げて給料良いところ辞めたく無いって思わせればやらなくなるやろ

506: 名無しさん@映ぇぇ
>>21
最低限それくらいの想像力と判断力あるなら
そもそもやらかさないやろ

3: 名無しさん@映ぇぇ
下手したら一発で会社潰れかねんからなぁ

4: 名無しさん@映ぇぇ
給料あげてところでなくならんやろ

6: 名無しさん@映ぇぇ
採用に学歴フィルターかけろ

14: 名無しさん@映ぇぇ
>>6
人出不足だからフィルターかけてる場合じゃない定期

8: 名無しさん@映ぇぇ
そんなものはない

9: 名無しさん@映ぇぇ
自販機化

10: 名無しさん@映ぇぇ
昔から有ったんやろ
SNSで顕在化しただけや

17: 名無しさん@映ぇぇ
>>10
これやな、実際雇ってみんとどんな人間か分からんし運やろ

60: 名無しさん@映ぇぇ
>>10
あったやろけど今のは種類が違うな
アホやったのをたまたま撮影して表に出たんやなくて、アホやってネットで受けたくて撮影するためにアホやっとる

11: 名無しさん@映ぇぇ
給料上げれば応募増えるからまともなやつ選べ

13: 名無しさん@映ぇぇ
社員で回せばええやん
人件費も安かろう悪かろうやぞ

16: 名無しさん@映ぇぇ
監視カメラつけれ

18: 名無しさん@映ぇぇ
バイト制度をやめて正規雇用にすりゃええ
正社員は法律に守られるが自身も法律に縛られるで

19: 名無しさん@映ぇぇ
社員置けば変わるで

23: 名無しさん@映ぇぇ
王将みたいに厨房を可視化する

27: 名無しさん@映ぇぇ
オープンキッチンにしろ
これで間違いない

28: 名無しさん@映ぇぇ
相互監視させるのがコスト不要でええぞ
証拠と一緒に通報したら10万円支給

100: 名無しさん@映ぇぇ
>>28
中国人がチームで荒稼ぎするぞ

30: 名無しさん@映ぇぇ
時給2000の某ドラッグストアはみんな意識高いぞ

31: 名無しさん@映ぇぇ
バイトのみで店回すのやめろや

33: 名無しさん@映ぇぇ
可視化するならするでそれに耐えうる経営せんといかんからな
結局店が悪かったんやで

38: 名無しさん@映ぇぇ
飲食小売以外でもあるやろ
こないだパン工場でツメ入れたヤツとかおったやん

41: 名無しさん@映ぇぇ
立場とか気にするような奴はそもそもこんなことしないから給料あげたところで無駄やろ
単純に後先考える想像力が足りてない

50: 名無しさん@映ぇぇ
給料あげても職場ブラックならくる人材一緒や

53: 名無しさん@映ぇぇ
待遇よくすれば人材の質上がるやろと思ったけど大企業でもやらかすやつはやらかすよな

66: 名無しさん@映ぇぇ
契約書に明記したらええことやろ

166: 名無しさん@映ぇぇ
>>66
してるやろがい

289: 名無しさん@映ぇぇ
>>66
今の時代SNSに関して明記してないところあるのか?ってレベルでどこもやっとるぞ
外食チェーンなら100%やってる

71: 名無しさん@映ぇぇ
拘束時間を短くする
それだけ
長いからおふざけして暇を潰し出す

75: 名無しさん@映ぇぇ
人間関係やろ
この人に迷惑掛けたら申し訳ないな…って気持ちにさせろ

77: 名無しさん@映ぇぇ
しっかり賠償請求できるようにしたやええやろ
現状やと未成年のガキじゃほぼ泣き寝入りやし

110: 名無しさん@映ぇぇ
>>77
仮に賠償請求できたとしても飲食バイトとか払う金持ってないし
それを抑止力と考える頭もない

129: 名無しさん@映ぇぇ
>>77
親に請求できるよ

79: 名無しさん@映ぇぇ
ああいう飲食小売って下手したらバイトの方が給料高くなったりするくらい正社員への待遇も悪いんだよな
正社員少ない正社員への給料は安いバイトへの給料も安い人手不足でもうめちゃくちゃですよ

80: 名無しさん@映ぇぇ
高校生禁止


引用元: http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1549943265/

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