企業「労基守ってたら会社潰れる!」←これってつまり…

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1: 名無しさん@映ぇぇ ID:FtZeWKJ10

「安全基準守ってたら会社潰れる!」
「手順省かないと会社潰れる!」
「正直に報告すれば会社潰れる!」

っていうメンタルになり得るってことだよね
法や規則よりも会社潰れるの方が上位に来るんだし


52: 名無しさん@映ぇぇ ID:sbiB1O2s0

>>1
官僚が規制し過ぎて、社会が破綻してるってこと。
民間がルールを破ることでなんとか社会の破綻を遅らせてる。


4: 名無しさん@映ぇぇ ID:VBqV/v7BM

赤信号守ってたら会社遅れる!


5: 名無しさん@映ぇぇ ID:7QPIhPA+p

すぐ労基がどうこういう無能な社畜ほんと嫌いだわ


6: 名無しさん@映ぇぇ ID:LDLxUE890

倒産ヨシ!


7: 名無しさん@映ぇぇ ID:y2WmtmS60

時間外労働の賃金を通常の2倍以上に規定すれば良いだけ
企業側も時間外労働させるくらいだったら人を増やした方がいいわってなる


8: 名無しさん@映ぇぇ ID:LlbI8dpka

>>7
お前総理大臣になれ


9: 名無しさん@映ぇぇ ID:5iaX0+9a0

>>7
そもそもいくら残業したって残業代とかないから


17: 名無しさん@映ぇぇ ID:y2WmtmS60

>>9
そこら辺は根本的な問題だからどうしようもなくね

>>10
今の長時間労働よりは労働の質は上がるだろ


23: 名無しさん@映ぇぇ ID:7QPIhPA+p

>>17
人が増えたから単純に質が上がるとも思えないんだよなぁ
長時間労働が良いとは思わないけど
>>7の案だと会社から出る金が増えるだけだから長時間労働はさせない、かといって無駄に人を増やす事もしない
なので1人辺りへの時間内での仕事に無茶苦茶負荷がかかりそう
あと高額な残業代狙いで無駄に仕事する奴も増えて結局利益は少なく出る金ばかり増える
そのストレスは全ての社員にぶつけられて、結果パワハラが増える予感


25: 名無しさん@映ぇぇ ID:0Vi/ikWAd

>>23
負荷はむしろ増えた方がいい
労働生産性は上がるべきだ
ただパワハラは違反だからペイしないほど罰金を上げるべきだな


34: 名無しさん@映ぇぇ ID:7QPIhPA+p

>>25
そうなれば1番良いけど労働生産性を上げるのが至難
優秀な人間ばかり集めないと会社が回らないし、それが無理ならやはりパワハラが増える
で、何でもかんでも罰金だなんだと言っていたらやはり会社が保たない
>>7の案は実際には色々と問題ばかり増えそう


37: 名無しさん@映ぇぇ ID:0Vi/ikWAd

>>34
保たない会社はそれだけの需要がないのだから潰れた方がいい
日本のIT化遅れは企業保護し過ぎて新陳代謝が悪いせいだとも言われてるし一石二鳥だな


40: 名無しさん@映ぇぇ ID:7QPIhPA+p

>>37
うーん、そうなると結果として雇用が減るし実際問題大半の会社が利益を下げると思うなぁ
それは国力の低下にも繋がる


10: 名無しさん@映ぇぇ ID:7QPIhPA+p

>>7
一瞬良いと思ったけど多分会社潰れるな
後は仕事の質が求められ過ぎてパワハラ増えそう


11: 名無しさん@映ぇぇ ID:xUqjCzMk0

裁判官が法律守って餓死した国だからね
戦後となんも変わってねえんだな



引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1555204375

この記事へのコメント

  • 前提が違う。そもそも過労死がめちゃくちゃ多くなったから労働基準法が改正されて労基が残業とかに目を光らせるようになったんだから基準を守ったら潰れる会社は早く潰れるべきなんだよ。人が会社のために過労死する異常を無くすためにはそれらの労働基準法違反しなければ立ち行かない会社が、潰れない限り終わることがないから。基準法違反してる会社の取引先の会社も基準法違反しなければ仕事なならないってのが連鎖してこんな過労大国になっちまったんだ。
    2019年04月16日 10:26
  • 会社の規則がおかしいと感じて労基云々考えるなら起業しなよ。
    社会のルールがおかしいと感じて文句を言うなら自分で総理大臣になるか国を作りなよ。
    愚痴や不満を垂れ流しても何も変わらないよ、君達なら。
    2019年04月16日 11:31
  • なにこのブラック企業正当化なまとめは
    2019年04月16日 12:39