1: 名無しさん＠映ぇぇ 2024/05/28(火) 10:48:20.979 ID:1hy5zf2m0.net
帰ってくる頃に会社残ってる保証はない
今まで通りの仕事できないから規模縮小する
育休を理由にクビにはしないけど
少ない人数で頑張ってくれてる人に当然加点はする
リストラする可能性もあるから
って言われたわ
誰だよ当然の権利だからフルに休めとか言ったの
今まで通りの仕事できないから規模縮小する
育休を理由にクビにはしないけど
少ない人数で頑張ってくれてる人に当然加点はする
リストラする可能性もあるから
って言われたわ
誰だよ当然の権利だからフルに休めとか言ったの
42: 名無しさん＠映ぇぇ 2024/05/28(火) 11:11:42.136 ID:Da7mpF6w0.net
>>1
権利はあるけど行使するなら諸々の対応をするってだけだろ
権利はあるけど行使するなら諸々の対応をするってだけだろ
46: 名無しさん＠映ぇぇ 2024/05/28(火) 11:13:54.644 ID:7ymKkv8E0.net
最終的にリストラ対象になるのは仕方ないかも知れないが
>>1の流れで言うのは駄目だろタコ
もうちょっと設定を練ってこい
>>1の流れで言うのは駄目だろタコ
もうちょっと設定を練ってこい
51: 名無しさん＠映ぇぇ 2024/05/28(火) 11:16:18.006 ID:1hy5zf2m0.net
>>46
そういう可能性もあるってことだろ
何も言わずにもうお前いらないって言われるよりいいよ
何より自分でも浅はかだと感じてきてるからな
そういう可能性もあるってことだろ
何も言わずにもうお前いらないって言われるよりいいよ
何より自分でも浅はかだと感じてきてるからな
88: 名無しさん＠映ぇぇ 2024/05/28(火) 12:00:36.717 ID:/fefDPeF0.net
この>>1本当は育休取る側の人間じゃないだろ
言ってることが気持ち悪すぎる
大体育休取るごときで会社が規模縮小って経営能力内ですって言ってるようなもん
さっさと潰れろよブラック企業
社員食わすためにやってる慈善事業ならそれこそ黙って育休受け入れろよ矛盾してんだよアホが
言ってることが気持ち悪すぎる
大体育休取るごときで会社が規模縮小って経営能力内ですって言ってるようなもん
さっさと潰れろよブラック企業
社員食わすためにやってる慈善事業ならそれこそ黙って育休受け入れろよ矛盾してんだよアホが
90: 名無しさん＠映ぇぇ 2024/05/28(火) 12:03:19.481 ID:/fefDPeF0.net
>>82
やっぱりそうだよな
この>>1って育休取る側の人間じゃなく、目的は育休叩き
おおよそ会社に育休取る人が出て自分の仕事が増えたから憂さばらししたいってだけだろうな
本当カスだよこの>>1は。自分を偽ってまで育休を叩きたいゴミ
やっぱりそうだよな
この>>1って育休取る側の人間じゃなく、目的は育休叩き
おおよそ会社に育休取る人が出て自分の仕事が増えたから憂さばらししたいってだけだろうな
本当カスだよこの>>1は。自分を偽ってまで育休を叩きたいゴミ
91: 名無しさん＠映ぇぇ 2024/05/28(火) 12:05:31.636 ID:/fefDPeF0.net
>>80
最もすぎるわ
>>1は育休叩きたいだけのカスとして、
仮にこんな糞会社あるなら経営者がゴミってだけ。
それこそ社員食わすためにやってる慈善事業と言い張るなら育休なんて喜んで受け入れるだろ矛盾してるカス>>1
最もすぎるわ
>>1は育休叩きたいだけのカスとして、
仮にこんな糞会社あるなら経営者がゴミってだけ。
それこそ社員食わすためにやってる慈善事業と言い張るなら育休なんて喜んで受け入れるだろ矛盾してるカス>>1
92: 名無しさん＠映ぇぇ 2024/05/28(火) 12:07:35.044 ID:/9oq3j5D0.net
>>1しか読んでないけどそれでも
当然の権利なんだからフルで休めって別に間違ってないよね
当然の権利なんだからフルで休めって別に間違ってないよね
2: 名無しさん＠映ぇぇ 2024/05/28(火) 10:49:16.550 ID:FDXNAdqfd.net
育休明け転職すればノーダメだぞ
3: 名無しさん＠映ぇぇ 2024/05/28(火) 10:49:58.153 ID:bU3gXq/dd.net
当たり前だろ
自分らでガキこさえといて休んで迷惑かけて今まで通りなんて虫が良過ぎるわ
産休・育休取得者には世間や社会が嫌がらせするべき
自分らでガキこさえといて休んで迷惑かけて今まで通りなんて虫が良過ぎるわ
産休・育休取得者には世間や社会が嫌がらせするべき
4: 名無しさん＠映ぇぇ 2024/05/28(火) 10:49:58.172 ID:KGlBp+l90.net
でも休めよ
子供どうすんだよしっかり育てろ
子供どうすんだよしっかり育てろ
11: 名無しさん＠映ぇぇ 2024/05/28(火) 10:51:58.088 ID:1hy5zf2m0.net
>>2
今の会社給料いいししっかり休めるから辞めたくないけど
事実上クビ宣告みたいなもんじゃん
>>3
それは言いすぎだろ
俺みたいにサボりたいって気持ちで取る人は責められても仕方ないけど
>>4
両親が面倒見てくれると思うんだよね
今の会社給料いいししっかり休めるから辞めたくないけど
事実上クビ宣告みたいなもんじゃん
>>3
それは言いすぎだろ
俺みたいにサボりたいって気持ちで取る人は責められても仕方ないけど
>>4
両親が面倒見てくれると思うんだよね
5: 名無しさん＠映ぇぇ 2024/05/28(火) 10:50:09.952 ID:1hy5zf2m0.net
言ってること至極全うで反論も何もできねえよ
両親に子どもの面倒見てもらうか？
それだと「不要な育休申請したの？」とか言われそう
両親に子どもの面倒見てもらうか？
それだと「不要な育休申請したの？」とか言われそう
38: 名無しさん＠映ぇぇ 2024/05/28(火) 11:08:21.231 ID:kEmt3SuO0.net
>>5
会社側が規模縮小しないためって言えば良いだけだろ
会社側が規模縮小しないためって言えば良いだけだろ
45: 名無しさん＠映ぇぇ 2024/05/28(火) 11:12:59.383 ID:1hy5zf2m0.net
>>38
天才現る！それだ！
天才現る！それだ！
6: 名無しさん＠映ぇぇ 2024/05/28(火) 10:50:29.913 ID:OlYH9r7r0.net
育休が理由でクビにはしないけどリストラする可能性があるのかー
7: 名無しさん＠映ぇぇ 2024/05/28(火) 10:50:38.952 ID:MssWAF8rH.net
労基にGO！
8: 名無しさん＠映ぇぇ 2024/05/28(火) 10:50:48.725 ID:cWFxwzTCM.net
最後以外はしぁない
9: 名無しさん＠映ぇぇ 2024/05/28(火) 10:51:41.226 ID:K0gUSHK3d.net
タコは見えない
10: 名無しさん＠映ぇぇ 2024/05/28(火) 10:51:43.346 ID:u58HX3Na0.net
男？
16: 名無しさん＠映ぇぇ 2024/05/28(火) 10:55:05.090 ID:1hy5zf2m0.net
>>6
そりゃ規模縮小したら不要な人員カットはするだろ
クビとは少し違うぞ？
働いたことおる？
>>7
無理だろ
どこも違反してねえもの
>>8
最後も何も言えねえよ
俺ともう一人が一緒に一年いなくなって
その分仕事断るから事業縮小するんだろ
そうなったら俺達いらないじゃん
>>10
男
そりゃ規模縮小したら不要な人員カットはするだろ
クビとは少し違うぞ？
働いたことおる？
>>7
無理だろ
どこも違反してねえもの
>>8
最後も何も言えねえよ
俺ともう一人が一緒に一年いなくなって
その分仕事断るから事業縮小するんだろ
そうなったら俺達いらないじゃん
>>10
男
12: 名無しさん＠映ぇぇ 2024/05/28(火) 10:52:20.478 ID:zcMzJW8S0.net
リストラって超大変だぞ
そんな簡単には出来ない
そんな簡単には出来ない
この記事へのコメント